Sales Detachering

Detachering van sales professionals.

Het voortdurend ter beschikking hebben staan van een volledig en goed functionerend salesteam is van groot belang voor de continuïteit van iedere onderneming. In de praktijk ontstaan er echter nogal wat uitdagingen.

Een moeilijk te vervullen vacature, een sabbatical, zwangerschapsverlof, een langdurig ziekbed of een tijdelijke groeistuip, er zijn leuke en minder leuke redenen waarom een salesafdeling niet optimaal functioneert. Eén ding is echter zeker, de relatie met uw klanten mag er niet onder lijden. Belangrijke projecten, offertes of business development trajecten moeten doorgaan. Het werk van afwezige werknemers kan uiteraard gedurende een korte periode worden verricht door een collega, maar wanneer er langdurig sprake is van onderbezetting loopt u het risico om op twee fronten niet optimaal te werken.

Overbrugging of vervanging

NEXOR sales detachering biedt u de mogelijkheid dergelijke periodes van onderbezetting flexibel op te vangen. U krijgt de beschikking over een goed gekwalificeerde sales professional, die snel kan beginnen, de relatie zo goed mogelijk bewaakt, nieuwe projecten opstart en bij terugkomst van uw vaste medewerker zorgt voor een professionele overdracht. Dit alles in volledige transparantie voor uw klanten en prospects.

NEXOR sales detachering stelt u in staat zo’n overbruggingsperiode professioneel en met goed gekwalificeerde mensen flexibel op te vangen. De tijdelijke sales kan snel beginnen, de relatie zo goed als mogelijk bewaken, nieuwe projecten opstarten en bij terugkomst van uw eigen medewerker zorgdragen voor een complete overdracht. Dit alles in volledige transparantie voor uw klanten en prospects.

Parttime sales uitbreiding

Interessante opportunities, nieuwe productlanceringen of de penetratie van nieuwe markten vragen zelden om de inspanning van een compleet leger van sales professionals. Sterker nog, een nieuwe uitdaging wordt vaak (te) lang uitgesteld omdat de investering in fulltime sales capaciteit niet opweegt tegen de (korte termijn) kosten en de risico’s. Commercieel succes begint immers kleinschalig.

Een fulltime sales professional op de pay-rol heeft voor veel bedrijven grote financiële consequenties en gaat vaak ten koste van zaken als deelname aan een beurs, seminar, reclamecampagne of leadgeneratieprogramma. Het flexibel inhuren van een gekwalificeerde sales professional is dan de oplossing. Het probleem is echter dat hoogopgeleide sales professionals zelden in deeltijd werken of beschikbaar zijn. NEXOR Sales detachering stelt u in staat deze paradox op te lossen. Volgens het principe “fulltime available, parttime payable” werkt de sales professional een beperkt aantal dagen per week voor u, terwijl hij wel iedere dag telefonisch en per e-mail bereikbaar is voor u, uw prospects en uw klanten. De professional staat op de pay-rol van NEXOR en is beschikbaar vanaf 1 dag per week voor de duur van 1 week tot en met 5 dagen per week gedurende 12 maanden. Auto, laptop, mobiele telefoon, opleiding, ziekte en verlof zijn het risico van NEXOR. U krijgt de beschikking over een “nieuwe medewerker” zonder vast te zitten aan een arbeidsovereenkomst.

Voordelen van NEXOR sales detachering

Flexibilisering van uw arbeidskosten:
De sales professionals staan bij NEXOR op de loonlijst en NEXOR zorgt voor de lease auto, mobiele telefoon en laptop.

Continuïteit in sales:
Bij ziekte van een sales professional verzorgt NEXOR de vervanging.

Coaching en begeleiding:
Het management van NEXOR bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde prestaties en zorgt waar nodig voor begeleiding en bijsturing.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met NEXOR via +31 347 35 88 80. U kunt vragen naar Robert Verkade of Dennis van den Bos. Voor contact kunt u ook  gebruik maken van een van de Social Media opties. NEXOR is u graag van dienst. Neem contact met ons op voor meer informatie.

pijl2 contact NEXOR

Neem contact op



Events Kalender

mei 2013 View all »

MDWDVZZ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
30
31